今年以来，历下区城管局始终把保障一线保洁员的合法权益作为工作重中之重，全面提高保洁员福利待遇和社会地位。今天从历下区城管局获悉，截至目前，该区公开承诺的关爱保洁员“十件实事”已全部完成，保洁员福利待遇水平在全市遥遥领先。

    率先实现“老有所养”

   “保险到现在交了快半年了，想着其实是给自己‘退休’后攒钱，想想心里就高兴。”从今年3月份开始，历下区为1600余名保洁员陆续交纳“五险一金”，已在趵突泉环卫所干了11年保洁员的周敏激动地说。

    据了解，给保洁员交纳“五险一金”，这在全国尚属首例。历下区适龄保洁员与劳动派遣部门签订书面劳动合同，符合年龄要求参加保险，对于因超龄不符合参保条件的在岗人员，历下区拨出600万元进行专项补贴，在保洁员离开工作岗位时一次性予以兑现。同时，历下区已连续3年为一线保洁员每人每月增加工资100元，今年3月份每人每月再增加工资300元，用于补贴“五险一金”中个人交纳部分，目前全区保洁员平均工资已经达到1450元以上，比市最低工资水平的最高标准还高出200多元。

    居住条件不断改善

    入夏以来，气温不断升高，历下区城管局从5月份起，开始调整夏季作业时间，实行弹性作业，根据气温变化，适时调整作业时间。气温超过35℃时，环卫工人中午可以休息，加大机械化清扫力度，由过去的每天两班制作业，改为三班制作业。

    历下区城管局在全市率先为全区1600余名一线环卫工人每人发放500元的高温补贴。据悉，这已是历下区连续第三年为环卫工人发放高温补贴，历下区自今年起将环卫工人每年的高温补贴，春节、十五、环卫工人节的福利补助增加到2000元。同时，历下城管局想方设法解决保洁员的住房问题，让每一名在历下工作的环卫工人都有住处。文东、千佛山等有条件的保洁员公寓还免费配备电风扇等设备，公寓内洗澡间、洗漱间一应俱全。

    “十件实事”已全面落实

    今年年初，历下区确定为一线保洁员办好“十件实事”，包括：为每位考上大学的一线保洁员子女发放每人每月300元的助学金；组织市级十佳保洁员和区级十佳保洁员外出参观疗养；为年度十佳保洁员及优秀保洁员当年每人每月增加工资100-160元；今年为全体保洁员每人每月再增加工资200元，使历下保洁员工资待遇保持全市最高；为一线保洁员进行健康体检，并建立健全健康档案；承担外来务工的农民工保洁员子女就近入学的协调工作，解决他们的后顾之忧；走访特困保洁员，并给予每人每月不少于500元的救济帮助；坚持为一线保洁员每人每月发放5斤鸡蛋的福利；为一线保洁员每人发放取暖补助和高温补贴；为一线环卫保洁员购买社会保险。据了解，截至目前，10件实事已基本提前完成。（《济南日报》7月27日载）