一是完善网格员考核机制，充分发挥考核“指挥棒”作用。新修订《姚家街道专职网格员考勤与休假管理办法》《姚家街道专职网格员绩效考核指导意见》等，对网格员进行客观考评、科学量化。以考核促提升、以评比促进步，组织开展姚家街道“最美网格员”评选活动，共计50名优秀网格员获此殊荣。通过细化考核指标，让网格员能够认清差距、查漏补缺，总结经验、提升能力，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，为推动网格精准化服务提供有力保障。

二是定期组织培训，健全网格员知识体系。街道成立以业务骨干和社区书记为成员的导师帮带队伍，结合工作实际，重点围绕网格员职责、安全隐患排查、反诈宣传、矛盾纠纷化解等方面内容，对专职网格员开展专项培训。今年以来，累计组织业务培训10余次，通过定期培训，进一步提升了街道网格化社会治理工作的有效开展。

三是组织网格员技能大赛，提升网格员业务能力。2022年、2023年，姚家街道连续两年组织网格员技能大赛，先后共有9名网格员获得前三甲殊荣。首届比赛是个人赛，第二届技能大赛赛制升级，更加侧重团队能力，各社区选拔出2名优秀网格员组队参赛，全街道66名网格员在赛场上一展风采，展现出姚家街道网格员的精气神，充分展示了网格员高超的业务技能和扎实的知识功底。网格员业务技能大比武活动，带动了全街道网格队伍进一步担当作为、倾心服务，为提升网格化社会治理实战实效，打造共建共治共享社会治理新格局、建设更高水平的平安姚家注入不竭动力。（姚家街道 赵瑞）