区人社局着力解决新业态就业群体内在需求和“急难愁盼”，创新打造护“新”驿站、联“新”桥梁、守“新”大队、讲“新”活动、标“新”阵地的新就业形态劳动保障“五新”体系，为落实稳就业大局、健全社会保障体系、维护劳动者合法权益保驾护航。

创办培“新”学院，在山财大大学生创业园建设历下区技术技能人才成长学院，实行线上线下同步授课，推动新业态人才自主评价，开展职教创新创业实践，搭建新就业群体专业能力提升平台。

构筑联“新”桥梁，借助网络直播的及时性、高效性和便捷性，《法润历下》新业态青年劳动权益保障网络直播上线，专门邀请了经验丰富的劳动人事争议调解员、青年代表、知名律师等共同做客直播间，在劳动合同签订、社会保险缴纳、预防工伤、技能培训等方面给予新业态青年关心与帮助，吸引了众多新业态行业企业和劳动者，参与人数超过4万人。

组建守“新”联盟，召集辖区196家人力资源公司、223家劳务派遣企业、20家律师事务所、11家互联网平台企业等代表，组建新就业形态劳动保障联盟，出台《历下区新就业形态劳动者劳动权益保障十条措施》，形成新就业形态劳动保障共建共享新局面。

开展讲“新”活动，组织一系列别开生面的新就业政策进街道、进社区活动，先后走进解放路街道解放桥社区、大明湖街道舜井社区等送法上门，有针对性地解读了关于新就业形态劳动者劳动权益保障措施和实施意见，对新就业形态劳动者关注最多的问题进行了深入细致的解答，推动政策落地落实。

打造标“新”阵地，率先成立全省首家新就业形态法律服务中心，为平台企业、新就业形态劳动者提供一站式法律服务，中央统战部尤权部长到现场视察，翻看卷宗，对相关工作给予了高度评价。( 区人社局 张晓彤）