一是坚持关口前移。为根治拖欠农民工工资问题，切实解决劳动争议处理过程中重点难点问题，燕山街道始终坚持关口前移、提前预防的工作思路，实施“暖农护薪”行动，充分发挥街道便民服务中心、政法办、城管科、执法中队、社区等10余个部门的职能优势，形成强大工作合力，完善拖欠农民工工资争议多元处理机制，强化日常监管，优化服务质量。全面实施工程建设项目“工长制”，由分管领导亲自抓，选定专人担任辖区在建项目的工长，对本区域内根治欠薪工作负总责，配备1名网格员，负责辖区欠薪线索排查化解、欠薪案件处理和工程建设项目保障工作，确保工作专人盯、专人管，真正将工作做实、做细，切实保障农民工合法权益，全力做好农民工工资清欠工作。

二是坚持靠前盯上。动员企业积极参与“暖农护薪”行动，营造良好的社会氛围。建立“街道工长+部门科室”的协同配合机制，推行工长吹哨、科室报到的联合工作模式，针对12345热线、信访平台、专班热线等多部门转来的农民工欠薪案件，安排专人负责案件梳理、排查分类，严格落实“首问负责制”，发挥监督职能，建立全案件线索登记台账，根据所涉及的在建项目，列出问题清单，逐案进行跟进。目前，已受理解决农民工欠薪案件29起。

三是坚持有效化解。充分认识到做好拖欠农民工工资争议处理工作的极端重要性和紧迫性，从源头治理，对可能引发群体性事件的农民工工资矛盾纠纷和苗头隐患，进行重点监控，集中梳理，制定化解方案，落实处理责任，确保快速有效化解欠薪案件。同时，对于发生欠薪案件较多的施工单位及班组长，加大有关负责人的约谈力度，提出限期整改要求，督促落实，切实当好农民工的“贴心人”，维护好劳动者合法权益。今年以来，共为51名劳动者成功追讨工资66.21万元。（燕山街道 穆荣 胡安磊）