今年以来，解放路街道在区委、区政府的坚强领导下，立足工作实际，发挥工作职能，围绕人才工作重点，统筹谋划、精准发力，进一步提高人才工作的针对性和实效性，努力为本区经济社会发展提供人才保障和智力支持。

一是高度重视，建立健全人才工作体系。街道党工委高度重视人才工作，把招才引智作为人才工作，始终坚持党管人才原则，健全“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓的人才工作体系，把人才工作摆到优先位置，有效统筹各方力量，形成人才工作整体合力。今年以来，街道主要领导走访对接恒丰银行、大众报业集团、山东省互联网传媒集团、山东省水利科学研究院等辖区重点企业、科研单位48次，包联领导走访企业144次，详细掌握各企业人才需求情况，着重了解海外人才、顶尖人才等高层次人才引育情况，摸清人才家底，给予持续关注、指导与储备培育，不断加大人才工作的广度、深度。

二是加强宣传，切实打通政策高效落地。通过政策解读会、案例分析等多种形式，利用公众号、微信群等线上平台，海报、宣传册等线下渠道，广泛宣传人才政策，提高企业对人才政策的知晓率，鼓励企业广泛招才引智，切实提升引才聚才效能。同时，鼓励动员辖区企业申报各类人才工程，把优惠政策和机遇送到企业身边，通过精准引导服务，切实打通政策落地“最后一公里”。今年以来，针对绿城金融中心、传媒大厦、物业产业园等重点楼宇内70余家高精尖企业开展现场交流会10余场，动员辖区企业申报国家、省、市级人才工程9人、引进海外专家2人、成立专家工作站1个、组织2家企业参加省“双创”大赛。

三是促进交流，搭建高端人才交流平台。积极对接重点高校，了解高端人才储备情况，帮助搭建大型企业、科研院所和重点高校之间的交流平台，加强企业与高端人才的直接交流，促进人才资源共享和科研项目对接。以“展示成果、推介经验、营造氛围、推进创新”为主题，举办现场参观、调研走访等形式多样、主题鲜明的人才交流互动活动，加强街道各行业人才之间的交流与合作，推动产业与人才、创新深度融合。今年帮助山东齐鲁壹点传媒有限公司与山东财经大学对接，组建专家工作站，现已成功获批。（解放路街道  陈龙）