区投促局以三个“常态化”为抓手，加强招商队伍管理和作风建设，全力打造作风硬、懂经济、熟产业、知政策、会招商的干部队伍。为我区高质量发展贡献投促力量。

一是坚持“廉政教育”常态化，构建“亲”“清”政商关系。紧扣廉政教育、廉洁服务、建章立制、作风建设各个环节，高标准招商，严要求服务，积极营造“亲”而有度、“清”而有为的招商氛围。今年以来，积极组织开展各类学习教育16次，以思想教育为切入点，通过组织党支部主题党日活动、专题学习会、讲廉政党课、解析典型案例、观看警示教育片等多种方式，强化党员干部纪律意识和红线意识，引导招商一线工作人员守纪律、讲规矩、强作风、树形象，筑牢招商引资清廉根基。

二是坚持“充电赋能”常态化，打造硬核招商铁军。以常态化培训促进业务能力提升。夯实业务能力，在全局组织开展投促大讲堂系列专题学习活动10余场，促进业务水平全面提升；紧盯发展趋势，邀请安永咨询、齐鲁银行等专业机构围绕外商来华投资账户开设和税收政策等专题开展详细解读；加强协同发力，组织招商引资为企服务专题培训班，覆盖各街道部门招商干部50余人；深化产业洞察，举办招商课堂暨产业招商实务与新质生产力项目谋划专题辅导报告会，全区100余名领导干部及招商一线人员参加培训。

三是坚持“责任落实”常态化，力拼招商引资成效。细化和明确职责分工，具体工作落实到科室、夯实到人头、压实在肩上，形成“九牛爬坡，人人出力”之势。同时推行“项目清单”“招商周报”机制，及时跟进汇报项目洽谈、签约及落地情况，每周总结本周重点项目推进情况，助推工作效率再提升，锚定目标，加压奋进，在内部形成强大的“赶超”氛围，助推招商引资取得新突破。（区投资促进局  孙雪璐）