一是走访企业，精准探企需。街道与齐鲁零工市场联合走访，深入辖区天业国际楼宇重点用工企业，围绕用工计划、员工待遇保障、前期招聘遇到的实际问题、目前发展需求等4个重点方面，与企业负责人及人力资源部门工作人员，进行面对面座谈交流。截至目前，主动对接需求20余次，立足本职工作，结合实际情况，为企业提供建议，共同探讨化解招聘难题的方法。

二是推送政策，形成常态化。开展“泉声论坛”“人才开放日”“人才大讲堂”等专题活动20余场，累计发布岗位需求7000余个。常态化举办就业宣讲会，重点讲解个体工商户补贴、社保补贴、高校毕业生一次性就业补贴等政策文件，为小微企业和高校毕业生提供政策扶持。深入辖区160余家企业，发放惠企政策宣传册800余份，深化合作，为后续服务建立基础。

三是倾心服务，搭建供需桥。依托辖区“就业驿站”，通过线上线下多渠道帮助企业广泛发布招聘信息。稳步推进岗位归集与信息发布，累计在外网归集了7368条岗位信息，内网归集了4845条信息，有效推动了求职者与企业的精准对接。扎根便民服务，与失业人员、居民求职等紧密连接，累计为个人求职发布12400条信息，拓宽就业渠道，形成闭环服务流程，精准送岗。（泉城路街道 韩俊卿 梁真 徐哲）