一是搭建平台凝聚新生力量。面对新就业群体数量庞大、流动性强的特点，街道积极探索新业态新就业群体工作新模式，成立“泉新泉驿·小哥联盟”，通过定期开展摸底排查和问卷调查，全面了解需求，不断将新就业群体转化为新兴动力。依托微信小程序，积极发布新就业特色活动，组织小哥开展技能培训、健康义诊、公益志愿等服务。截至目前，共吸纳420余名新就业群体加入，为新就业群体提供各类服务150余次。

二是暖心服务赋能新兴业态。街道依托街道党群服务中心，构建“10+3”服务模式，为新就业群体从业者健康工作、学习生活，提供纳凉取暖、热餐饮水等10项基础服务和日常生活关心、工作服务关爱、成长发展关注3项特色服务。打造“友好楼宇”，开通快递外卖小哥“绿色”便捷通道，设置专属停车区域、制作便捷路线地图、开放茶水间等多项服务，贴心化解新就业群体停车进门难、吃饭喝水难、休息如厕难、充电休闲难等问题。

三是共建共治激活城市细胞。街道引导骑士小哥深入参与网格化社会治理、精细化城市管理、项目化志愿服务、品牌化扶老助困。通过随手拍、微信联络等方式，反馈社区环境卫生、停车秩序维护等治理难题200余个；化身“议事协商员”，参加街道、社区“小院茶摊”“网格议事厅”和“街坊人家”等活动，提出划定专用停车区、增设防汛沙袋池、整治“飞线充电”等20余条宝贵建议。小哥联盟逐步成为基层治理的“千里眼”和“顺风耳”，为新时代基层治理创新提供泉城路样本。（泉城路街道  万修雨 梁真 徐哲）