一是强化动态摸排，精准对接强服务。聚焦未就业高校毕业生、失业人员及 “4050” 就业困难群体，开展全覆盖就业状况专项排查，建立 “一人一档” 动态台账，全面摸清年龄、学历、技能特长、择业意向等关键信息，实现 “底数清、情况明、需求准”。主动走访辖区企业，宣传用工服务扶持政策，引导企业优先吸纳辖区重点群体就业，搭建企业用工与群众求职双向对接桥梁。截至目前，累计开发优质就业岗位615个，实现城镇新增就业1909人，就业帮扶精准度持续提升。

二是创新服务载体，提质增效优供给。立足“社区微业 + 双圈融合” 市级示范站点建设，聚焦新成长劳动力就业痛点，升级线上就业服务矩阵，在舜井社区打造红新直播间，链接辖区优质资源，搭建云端就业实训基地，助力高校毕业生积累工作经验、提升职业素养，已有多名青年通过实训实现稳定就业。同时，利用商圈微信群、公众号等平台，实时推送政策法规、办事指南及招聘信息，破解群众 “上班没空办、下班没处办” 难题，实现 “就业服务不打烊、线上对接零距离”。

三是加大扶持力度，激发活力稳民生。坚持创业带动就业，以技能培训为突破口，牵头举办公共营养师专项课程，邀请行业专家授课，紧扣当下大健康产业发展趋势与居民实际生活所需，兼顾生活实用与职业发展双重价值。强化政策落地兑现，为4名创业者申领创业贷款320万元，为74名就业困难人员发放灵活就业社保补贴12万余元，有效调动重点群体就业创业及参保积极性，筑牢民生保障底线，营造 “愿创业、敢创业、能就业、稳就业” 的良好氛围。（大明湖街道  刘心悦）