近日，区教体局组织开展2026年新教师岗前通识培训，全区110名各学段、各学科新入职教师全员参训。本次培训以“赋能新师成长、蓄力育人新程”为主题，历时五天集中面授，并随后开展为期一年的系统化研修，为新教师站稳讲台、快速成长提供全周期专业支撑。

一是聚焦岗位刚需，精准设计培训课程。区教体局领导开班授课，并特邀省市级教育专家、区域领航名师围绕师德修养、新课标教学实践、班级管理、家校共育、校园安全、AI课堂应用等新教师入职最迫切、最实用的核心内容开展专题培训。课程设计贴合岗位实际需求，突出“急用先学、学即能用”，帮助新教师快速补齐教学短板、适应岗位要求。

二是创新培训模式，线上线下融合推进。深度结合历下名师“青蓝工程”，采用“线下集中授课+线上同步直播+自主研修实践”多元融合模式，实现学习资源最大化共享。为期五天的集中面授结束后，接续开展4天线上直播课程，并开启为期一年、累计不少于120学时的系统化专业研修，构建起“岗前集训—持续跟训—长效研训”的闭环培养链条。

三是严格考核管理，强化培训实效落地。实行全程综合考评，培训结果纳入新教师试用期考核与转正定级，以刚性制度保障学习成效。培训期间加强过程管理，注重学用转化，引导新教师将所学所悟融入教学实践。参训新教师纷纷表示，将以此次培训为起点，把学习成果转化为从教底气，以奋斗之姿深耕讲台，让个人成长与历下教育同频共振。（区教体局  张艳）