2025年韶晖中学服务高质量发展完成度自查自评报告

依据《关于开展2025年济南市历下区事业单位服务高质量发展绩效考核自查自评的通知》的要求，学校高度重视，并严格对照考核指标，对本单位2025年各项工作进行了全面的梳理与总结。现将自查自评情况报告如下：

一、总体情况评价

2025年，韶晖中学在甸一集团的带领下，始终将立德树人作为根本任务，聚焦高质量发展的核心要求，全面贯彻党的教育方针，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。

（一）深化理论学习筑牢思想根基

我校深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，坚持党组织领导的校长负责制，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，不断提升教职工的政治素养和思想觉悟。重点抓好师德师风建设，加强教师教育专业性的培养，营造风清气正的育人环境。

（二）聚焦干部与教师队伍“双建设”

我校注重党员干部及教师队伍的建设，强化教师的职业道德和行为规范，严格作风建设和廉洁从教，全面提升教师师德教风的标准化水平。强化学习，提升干部履职能力；加强师德师风建设，严守行为规范，狠抓作风整顿，确保廉洁从教要求落到实处。落实“双培养”机制，把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成业务带头人。健全教师发展支持体系，依托集团化办学优势，推进校本研修、跨校教研，促进教师专业能力持续提升。

（三）狠抓基层组织建设

学校党支部在甸一党委的领导下，持续优化党建工作机制，充分发挥战斗堡垒作用。组织党员教师深入社区开展志愿服务，积极践行教育初心。结合教育教学实际，设立党员示范岗、责任区，引导党员在教学改革、班级管理、课后服务中亮身份、作表率。

规范党员的发展和管理，预备党员单永同志如期转正，为党组织持续注入新鲜血液。此外，党支部还着力抓好党建带团建、队建工作，规范团队建设，丰富团队活动，不断提升学生思想政治引领的实效。

（四）严格作风纪律建设

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义。加强廉政风险防控，完善内控制度。通过常态化开展警示教育和廉政风险排查，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。聚焦招生入学、教材选用、经费使用等关键环节，完善内控制度，强化监督执纪问责，确保权力运行公开透明、规范有序。教职工工作作风严谨务实，服务意识增强，无重大违规违纪事件发生。

（五）做好事业单位登记管理

本单位法人登记信息准确有效。今年无设立、变更、注销登记事项。按时、规范完成了2024年度事业单位法人年度报告公示工作。

（六）重点任务完成情况

教学质量 

1.加强教学常规管理。学校加强教学常规管理和教师专业培训，教学干部加强听评课，认真召开教学分析会，不断提升教师备课水平，增强课堂教学效果。加强教学常规检查，规范教案书写，提高备课的实效性。认真抓好课堂教学实效，学生学业水平提升明显。

3.聚焦核心素养，深化课堂教学改革。中考备考工作有序推进，积极参与甸一学科组集体备课，加强学生分层教学指导，在毕业年级试行分层教学和双班主任制，在三次区级模拟考试中名次逐步提升，学生学业水平整体稳步提升。在体育学考中取得优异成绩，在推荐生工作中学校有3名同学被高中学校提前录取，也实现了学校在体育中考和推荐生工作的新突破。

4.做好中小学教学衔接工作。学校选派语文、数学、英语等学科的骨干教师，为韶光小学的教师们提供观摩课，与韶光小学的老师们进行深入的座谈，共同探讨教学方法、更新教育理念；利用家校联席会召开六年级的家长宣讲会，为家长提供培养策略。学生入校后学校在初一年级开设衔接课程，为家长和学生顺利适应初中生活做好全方位服务。

5.开展世界读书日活动，加强书香校园建设。学校将4月设为“校园阅读月”，结合“世界读书日”开展系列校园读书活动。在历下区“阅科学”推荐官评选活动中学校荣获“历下区优秀组织奖”，刘瑞松同学获得初中组“阅科学”推荐官称号；学校被评为“济南市书香校园”。

6.推进“智慧教育”赋能教师。以“智教”、“智学”为改革核心，通过推荐优质线上资源、鼓励外出培训等方式，推动教师教育观念更新。组织专题研讨，积极探索人工智能在备课、课堂教学、作业批改等关键环节的应用，着力构建智能化教学新生态，提升教学效能。

7.做好“双减”落实。课后服务质量不断提升，开设特色社团丰富学生课余辅导，组织专家讲座，拓宽学生视野，家长满意度达100%。健全作业管理机制，学生课业负担有效减轻。

8.学科活动激发潜能。学校各教研组结合学科特点精心组织英语演讲比赛、语文阅读成果展、数学思维运动会等学科竞赛与展示活动，有效拓宽学生视野，激发学科兴趣，全面提升核心素养。在2025年历下区智力运动会上我校多名学生取得优异成绩，学校也获得团体第三名的优异成绩。

德育工作

构建“五育并举”的学校德育体系：体育、美育、劳动教育课程开足开齐，举办了校园文化艺术节、春季运动会、足球比赛、诗歌朗诵、班级合唱比赛等活动，学生综合素质得到全面发展。

1.抓好校园安全。严格落实安全责任制，定期开展安全隐患排查整治，组织应急疏散演练12次。校园安全形势持续稳定，未发生安全责任事故。

学校开展防欺凌与禁毒教育，使每位学生深刻理解欺凌行为的危害性，掌握应对欺凌的正确方法，明确如何有效预防和杜绝毒品的危害。

2.加强常规行为管理。学校对校规校纪及教育惩戒规则进行了修订与完善。成立学生会，增强学生的自我管理与服务能力，切实增强了同学们的主人翁意识与校园建设责任感。定期召开班会、校会，落实思想教育和规范培养。加强文明班级建设，每周总结表扬，对存在的问题及时点评，于细微处见真章。

3.加强劳动及美育教育。美在劳中育，学校开设丰富的劳动课程，伴随着种植和科普吉尼斯活动的开展，从兴趣入手，逐步培养成习惯。学生也在种植、收获中品味劳动的光荣与美好。

4.关注学生体质健康，做好学生近视防控。学校认真落实体育教学，开展丰富的学生体育活动，通过校园吉尼斯、足球赛、运动会、拔河比赛、阳光大课间等活动让学生在运动中享受成功的喜悦。学生体质数据也有大幅度提升，体育学考成绩比2024年有了大幅提升。学校认真落实青少年近视防控工作，扎实做好近视防控工作。

5.文化浸润青春飞扬。学校开展丰富艺术活动，成功举办“青春礼赞”主题诗文朗诵会、班级合唱比赛、校园艺术节、元旦联欢会、国潮风展等活动。丰富的艺术活动融合经典传承与时代精神，弘扬劳动精神，展现积极向上的精神风貌，成为五育融合的生动实践。

6.认真做好学生心理健康教育。学校定期开展学生心理健康普查，结合普查结果对重点学生做到一人一档，定期辅导，家校社协调育人，确保特殊学生的身心健康。学校定期开展心理健康活动，设置隐形安全员，通过劳动、体育、艺术活动丰富学生的课余生活，确保学生的身心健康。

7.高度重视食品配餐安全。

学校高度重视食品配餐安全，通过网格组互查、师生满意度月调查等措施，高标准严格落实相关工作，确保师生吃得舒心、放心，为师生健康和教育教学提供了坚实保障。

（七）职责履行及疑难问题处理

圆满完成了教育教学、学生管理、后勤保障等各项常规职责。

队伍建设：师德师风建设常抓不懈，教师信息管理高效精准，“智慧教育”培训与实践稳步推进。

学生关怀：配餐安全管理与家校协同机制持续优化，学生视力健康筛查全覆盖，品牌文化活动育人成效显著。

教学业绩：初三推荐生录取率实现新突破（录取3人），学科竞赛活动丰富多彩，基于数据的教学管理与激励机制有效提升教学质量。三个年级学期考试水平比上年度均有大幅提升，中考成绩优秀，得到了家长和社会的认可。

（八）创新创优情况

教育教学创新：韶晖中学张巍同志主持，张志珍老师参与的历下区教育科学“十四五”规划课题“指向核心素养的初中道德与法治大单元教学实践研究”（立项编号：GL2023139）的研究成果，已经通过鉴定，准予结题。

（九）荣誉成果

在历下区校园大课间活动中被推荐参加市级评选，获得“济南市三等奖”；获评“济南市书香校园”、获得历下区“阅科学”推荐官评选活动“历下区优秀组织奖”；刘瑞松同学获得初中组“阅科学”推荐官称号；王秋霞、闫学宇老师被评为区级教学能手；学校在历下区学生智力运动会上取得团体第三名。

二、学校当前存在的问题

（一）职能运行方面

部分管理制度精细化程度有待提升，执行效能需进一步加强。在推进教育教学改革与新课程标准深度契合方面，部分教师的理念转变和实践能力仍需加强。“五育并举”的均衡性和特色发展有待进一步深化，特别是在美育、劳动教育的资源整合与成效显现方面。

（二）协作配合方面

在与社区、相关职能部门（如公安、卫健、消防）的常态化联动协作机制上，主动性和深度有待加强，资源整合利用效率可进一步提升。

（三）内设机构协调配合

教学部门与德育、后勤等部门之间的协调配合需进一步加强，以确保各项工作的顺利进行。

（四）工作饱满度方面

个别非教学岗位或部分时间段存在忙闲不均现象，人力资源配置的精准性和动态调整机制有待优化。学生特色培养方面存在师资不足的情况。部分教职工存在一定的职业倦怠感，工作积极性和创新活力有待进一步激发。

三、整改方案及下一步工作打算

针对以上存在的问题，我校将认真制定整改措施，明确责任，狠抓落实，并在以后工作中重点推进：

深化精细管理，提升治理效能：完善学校管理制度，特别是提升细节管理，落实集体备课实效，提升课堂教学效果，丰富活动设置，提升学生综合发展水平。

整改措施

1.全面梳理修订各项规章制度，重点完善流程管理和绩效评价体系。加强制度宣传和执行力检查。通过考核评优进一步促进学校工作。更好地融入集团管理，借助甸一集团优质资源助力学校全面提升。加强教育教学评价，通过自评、他评等方式，以问题突破的形式解决学校发展中的实际困难。

2.推进“智慧校园”深度应用，优化管理流程。强化目标管理和过程监控，提升管理科学化、精细化水平，借助集团优势提升教师专业水平和学校管理水平。

3.聚焦核心素养，攻坚教学改革。加大新课标培训力度，组织专题研讨和示范课活动。积极参加集团教研和区域测评，提升教师小课题、小研究能力，力求在科研方面取得更多的成果。深入推进基于核心素养的课堂教学模式变革，加强校本教研的针对性和实效性。借助人工智能技术完善教学质量监测与反馈改进机制。

4.强化“五育融合”，逐步形成办学特色。制定“五育”均衡发展专项计划，加强体育的课程资源建设。 开发特色校本课程和活动项目。探索建立学生综合素质评价新体系。加强特色项目的成果凝练与宣传。

5.完善教师激励和关怀机制。关注教师身心健康，丰富教职工文化生活。搭建专业成长平台，激发内生动力。

6.持续加强师德师风建设和廉洁教育。毫不松懈抓好校园安全各项工作，常态化开展隐患排查与安全教育演练，确保校园绝对安全稳定。

7.借力集团教育优势，不断提升学校综合发展水平。

在甸一集团的引领下，韶晖中学将进一步深化与集团校的协同联动，推进资源共享、师资共培、教研共进。依托集团优质平台，推动学校治理向精细化、智能化转型。

我校将继续以高质量发展为引领，坚持问题导向，狠抓整改落实，锚定年度目标任务，踔厉奋发，笃行不怠，全面提升办学治校水平和育人质量，努力办好人民满意的教育，为历下区教育事业发展贡献韶晖力量。

济南市历下区韶晖中学                           

2025年12月