2024年，建筑新村街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，持续推进依法行政、管理服务和优化营商环境，街道各项工作法治化、规范化水平明显提升。

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

一是高位统筹抓部署。始终坚持把法治建设摆在重要位置，纳入街道年度工作计划，召开街道法治建设专题会议4次，对重大行政决策事项进行重点研究、讨论、决议。制定街道2024年普法依法治理工作要点，做到工作亲自部署、问题亲自解决、任务亲自督办。二是高度重视抓学习。努力构建“大普法”工作格局，建立街道党工委理论学习中心组集体学法和机关、社区党组织定期学法制度。将学习习近平法治思想作为长期坚持的重要政治任务，纳入街道“八五”普法规划，举办专题讲座3场、集体学习2次，实现学习培训全覆盖。三是高效督导抓效能。坚持法治建设工作与街道经济社会发展工作同部署、同推进、同考核，认真贯彻落实法治政府示范市创建工作要求，将法治建设和反馈问题整改工作纳入街道年度目标责任考核内容，推动法治建设工作落地落实。

二、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）狠抓法治建设重点环节

一是科学民主决策。落实“科学决策、民主决策、依法决策”工作要求，涉及辖区经济社会发展全局和群众切身利益的重大行政决策事项，严格按照街道“三重一大”议事决策机制执行。进一步规范和提升街道合法性审查工作，健全联席会商机制，全年出具审查意见书7份。二是规范行政执法。巩固完善行政执法全过程的记录制度、重大执法决定的法制审核制度、行政执法的公示制度等“三项制度”，明确执法过程中各环节职责，严格要求执法人员在执法过程中按照法定程序执法，确保执法行为公开公正、合法合规。三是提升政务服务水平。探索街道便民服务大厅“一窗立即办、门口就近办、暖心帮代办、便捷自助办”工作模式，通过制作流程图、简化内部环节、拓展办理途径等方式继续对110项“一件事一次办”事项流程细化优化，及时准确向社会公开，主动接受社会监督。

（二）筑牢基层治理根基

一是探索矛调化解新路径。依托街道“一站式”矛盾纠纷调解中心，融入综合调解、法律服务、矫正宣告等职能，形成“一站式服务、访调诉一体、一揽子调处”合力。充分发挥街道、社区两级调解组织作用，以“山东智慧调解”系统为信息化保障，成立调委会8个，配备56名专兼职调解员，实现调解组织全覆盖。各级调委会今年以来进行矛盾纠纷排查56次，调处民事纠纷82起，调解率100％，成功率100％。二是常态化开展普法宣传。坚持“谁执法谁普法”，以《宪法》《民法典》为重点，扎实开展“全民国家安全教育日”、优化营商环境、妇女权益保障法等普法专题活动12场，发放宣传资料3000余份，接受群众法律咨询220余人次。按要求组织机关干部参加学法抽考活动、行政执法人员业务能力培训，5人通过执法证考试。三是法律顾问全面覆盖。推行街道法律顾问制度和一社区一法律顾问制度，今年以来街道法律顾问暂无代理办事处行政诉讼，参与涉法、信访矛盾调处14次，提供法律建议8条。社区法律顾问持续开展“法律服务赋能网格”活动，既协助网格员依法解决工作中遇到的问题，又为网格居民提供便捷高效的法律服务，有效提升了辖区公共法律服务效能。

三、推进法治政府建设存在的问题和不足

（一）法治意识和法治能力还有待加强。个别领导干部和工作人员在推进法治建设过程中存在“形式化”“口号化”倾向。存在法治意识不强，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的观念还没有完全树牢。究其原因是领导干部没有真正重视法治工作，对依法治区的方针政策还没有得到完全的理解和认知，思维模式也有待提高与进步。

（二）行政执法水平有待进一步提升。新进行政执法人员业务能力不够熟练，执法行为质量不高。有些年老的行政执法人员学历偏低、法治意识有待提高，不能适应综合执法的岗位需要。在执法方式上，习惯于集中整治、专项整治的“运动式”执法，不善于常态化、服务型执法方式。究其原因是对行政执法人员的业务培训不够，缺少对《行政处罚法》的深入学习和领会，对行政执法“三项制度”重视不足。

（三）法治宣传教育方式还需创新，宣传面还需加大。依然存在基层群众民主法治意识欠缺，法治观念淡薄的问题。有的群众在自身合法权利被侵害时，不能正确反映诉求，不懂得运用法律武器维权。有的群众法律知识缺乏，无视法律，排斥法律权威，崇尚“权大于法”。究其原因是法治宣传教育不到位，没有覆盖到辖区每一位居民；教育内容缺乏针对性，没有结合社区实际和不同对象来确定学习内容；宣传形式枯燥老套，导致宣传效果不好。

四、2025年工作安排

一是深入法治理论学习。全年计划组织4次法治专题讲座，引导督促各级领导干部带头尊崇法治，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。积极推进习近平法治思想进课堂，将宪法、党内法规和国家法律法规作为党员干部教育培训重要内容，树牢党员干部办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的观念。持续加强对社区“法治带头人”、“法律明白人”的培育指导，不断提升“法治带头人”“法律明白人”的法治素养和法治实践能力。

二是提高行政执法水平。加强执法人员培训，围绕新修订的《行政处罚法》进行重点学习，将行政执法“三项制度”作为执法人员培训内容，提高执法人员证据意识和调查取证能力。通过考试对学习成果进行检验，倒逼执法人员主动学习、发现问题、补齐短板，形成全员学习、互帮互助的良好氛围，全面提升行政执法水平。抓好执法全过程记录制度的落实，督促执法部门配齐行政执法设备，规范音视频记录，对执法全过程记录资料和数据实行统一保管。完善执法监督机制，加强执法检查，纠正违法行为。

三是加强普法教育。按照普法工作要求，在辖区内深入开展法治宣传教育活动。进一步扩大精准普法平台的覆盖面和影响力，做好社区“菜单式”普法工作。整合阵地资源，利用传统媒体和新媒体，选择群众喜爱、易于接受的宣传方式，将普法服务融于广大群众的工作、学习、生活之中，不断提高法治宣传教育的针对性、实效性。

四是有效提升公共法律服务质量。继续深入推进法律服务赋能网格工作，为网格员当好法律参谋助手，帮助网格员依法解决工作中的问题。为网格居民提供便捷高效的法律服务，为网格服务法治化提供支持。充分发挥社区法律顾问专业作用，提升法律顾问微信群等“互联网+”手段使用效能，推动法律顾问线上线下解疑答惑，扩大法律服务覆盖面，提升公共法律服务质效。