一、2024年工作总结

2024年，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，坚持党风廉政建设和反腐败斗争一体推进，严格落实意识形态工作责任制，聚焦主责主业、狠抓责任落实，以扎实的工作成效为人社工作高质量发展保驾护航。

（一）聚焦指标争先，再创年度工作质效新高。

各项考核排名保持在全市第一方阵，完成新增城镇就业4.95万人，占全市完成人数近四分之一，高技能人才指标完成总额166%，实现指标新突破。高质量承办2024年全国人才人事科研工作交流会暨黄河流域人力资源服务供需对接会，荣获人力资源社会保障部办公厅2023-2024年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位、山东省人力资源和社会保障厅青年人才集聚工作表现突出单位、济南市人社窗口单位业务技能练兵比武大赛一等奖。

（二）担当主责主业，“1234”方略有序推进。

一是始终牢牢抓住稳就业这个民生第一要务。为1.61万人次失业人员提供就业帮扶，累计发放各类就业补贴1.87亿元、创业担保贷款8138万元，为7.37万人次发放失业保险金1.46亿元。发布招聘岗位信息7.66万条，解决重点企业用工4.14万人次。济南世茂宽厚里入选省级省创业街区试点，精心创建“社区微业”示范点，迎接大型现场观摩3次，获得省市领导充分肯定。二是打造“智慧人社”、“智慧园区”两个一流平台。线上“齐鲁零工”小程序平台累计发布岗位7498个，累计完成人岗匹配61335人次，有效推动居民就近就业。44项社保政务服务事项实现网上办理；主要领导同志挂帅园区运营一线，每周一召开例会督导园区运维。构建智慧大脑赋能园区管理，切实提升在园企业满意度。三是稳步推进国家级产业园区三个项目。园区运营公司牵头与上海外服（山东）合作，协同开发人力资源项目，服务用人单位2.9万次、就业人员89万人次；与中国老龄协会老年人才信息中心共建服务载体，补强老中青全龄人才培训和专业化服务；签约山东省船员培训中心，整合山东港口与全市职教资源，打造园区特色培训基地。目前45家人力资源企业入驻园区，预计实现营收83亿元，税收2.75亿元。四是高标准开展“四个年”专项活动。“红领人社年”——开办“我的业务我来讲”“理悦竞秀讲堂”培训20场，“练兵比武”业务竞赛总成绩全市第一。“人才强区年”——持续开展人才政策“五进”活动，扎实做好17项人才服务管理工作，为我区产业提能输送人才支撑。“品质社保年”——数字赋能经办服务，实现业务预约受理24小时“不打烊”。数字护航基金监管，基金全年安全稳定运行。“和合劳动年”——创建护薪工作站“清源”党建品牌，打造群防共治新局面，为非建领域劳动者追回工资425272.62元，补缴社会保险费3047562.36元。消除农民工工资监管平台预警72043条，实现平台预警动态清零。

二、2025年工作打算

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕区委区政府中心工作，认真履行全面从严治党主体责任，切实加强意识形态领域的管理，确保关于人社工作的各项决策部署在我局不折不扣落地生根，结合实际深化2个重点，创新4个特色，笃行人社实干。

（一）打造“双核驱动、有核无边”国家级产业园：以人力资源服务增值为核心，实现园区入驻率95%以上，推动中国通信服务股份有限公司山东公司的业务由青岛迁入园区。与中国通信服务股份有限公司合作，争取建立具有济南特色的聚合支付系统，进一步提升历下区乃至全市社零额。以人力资源培训提升为核心，与山东长者学堂联合发起社区学院培训项目，通过整合社区资源和国家级产业园区的优势，聚焦银发经济、低空经济发展新动能，构建产教融合平台，配合多个培训机构、人力资源服务企业及用人单位，为全年龄段人群提供职业技能培训和就业辅导，进而打造从学习到就业的无缝对接体系，培养适应市场需求的技能人才。

（二）打造黄河流域“明星园区”：组建黄河流域人力资源服务产业联盟，强化资源共享，促进跨区域人力资源合作。建优人力资源高质量发展展示窗口，升级产业园品牌活动矩阵：一是统筹高校招聘会、零工市场、直播带岗和公众号线上招聘设“永不散场的招聘”，二是开展各类赛事、行业会议、技能培训等具有区域影响力的大型专业化活动设“永不落幕的盛会”。

（三）打造“青年留济第一区”：为离校未就业高校毕业生开展“12311不断线”服务，提供一次政策宣讲、两次招聘会、三次岗位推荐、一次职业指导、一次职业技能培训，设立“没有围墙的高校创业园”，加强项目、资金、培训、政策、指导、活动等服务要素全供给。为暂无就业意愿高校生提供人事档案管理指导，确保高校毕业生服务率100%，畅通青年大学生从校门到职场的关键性“中间一公里”。

（四）深化“社区微业”：扎实做好农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业，定制政策、靶向服务，分类支持、按需发力。“社区微业”建设实现街道覆盖100%，社区辐射100%，提供覆盖全域、贯穿全程、便捷高效的全方位、全周期公共就业创业服务。

（五）深化“护薪工作站3.0”：坚持依法执政，创新农民工维权裁审衔接、行刑衔接机制，贯通财产保全、执行环节，充分发挥人民法院在清欠工作中的司法保障作用，严厉打击恶意讨薪行为。大力推行劳动关系增值服务，在护薪工作站基础上拓展成标准化基层服务点，实现安全教育、权益保障、关爱活动、维权投诉一站式办理。