一、招聘单位

公司成立于2023年3月份，有20年以上零售行业工作经验的专业运营团队管理经营公司，运营专业化、标准化、精准化。公司员工年轻有活力，成立不久就拥有门店13家，到年底逐步达到30家门店的规模，整体经营状况良好。是一家集零售咨询赋能，生活社区超市专业运营管理公司。

二、招聘岗位、岗位要求、福利待遇

（一）区域经理

岗位要求：

1.有连锁零售行业区域管理经验者优先。

2.有较强的执行力和责任心。

3.学历：大专以上。

4.主要负责区域门店的巡店监督，运营指导，人员管理等。

薪资待遇：

节假日正常休息，大小周、不提倡加班试用期一个月，五险，定期团建，底薪+绩效奖金+全勤奖+交通补助。综合薪资6-8K/月 

（二）储备店长

岗位要求：

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。

2.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划。

3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

4.整合公司内部和客户资源，给顾客提供极佳的购物体验。

5.完成公司下达的各项任务指标工作。

薪资待遇：

1.月休四天，法定节假日加班工资

2.底薪+绩效+全勤奖、年终激励奖

3.节日福利、定期团建    

4.综合薪资：4K-6K/月    

5.试用期一个月，转正缴纳五险。

（三）店员

岗位职责：

1.服从公司门店上下班时间安排。

2.掌握生鲜盘点、订货、陈列、损耗、售卖等技巧。

3.保持卖场整洁卫生，货签对位、一货一签，按照公司陈列要求摆放商品。

4.定期检查在架商品的保质期及品质，包装等，确保所负责区域商品的安全。

5.做好门店顾客的服务，积极推销产品，说服务话术。

6.服从店长的安排，维系团队合作关系。

任职要求：

有连锁生鲜超市经验者优先。

能吃苦难劳、品德端正。

薪资待遇：

1.月休四天，法定节假日加班工资

2.底薪+绩效+全勤奖、年终激励奖

3.节日福利、定期团建     

4.综合薪资：3K-4K/月      

5.试用期一个月，转正缴纳五险。

（四）稽核专员

岗位职责：

1.按照公司标准，定期巡店查核监督并形成报告上报上级主管。

2.定期对各岗位工作流程及完成效果进行稽核，提出改善建议，上报上级主管。

3.任职要求：品行端正，认真负责，吃苦耐劳。

薪资待遇：

1.月休四天，法定节假日加班工资

2.底薪+绩效+全勤奖、年终激励奖

3.节日福利、定期团建   

4.综合薪资：3K-4K/月      

5.试用期一个月，转正缴纳五险。

（五）司机

薪资待遇：

1.月休四天，法定节假日加班工资

2.底薪+绩效+全勤奖、年终激励奖

3.节日福利、定期团建     

4.综合薪资： 司机6-8K    

5.试用期一个月，转正缴纳五险。

C1驾照，有4米2小型货车驾驶经验，负责所有门店的配送及装卸

三、招聘流程及应聘方式

简历投递-面试-入职办理；可以加微信投递简历，再详细沟通约时间面试。

四、咨询电话

李老师：15163482855     吕老师：18660114591     同微信