近年来，大学生就业问题引起社会广泛关注，人社部门高度重视，对于提案中提到的大学生存在“信息不匹配、能力不匹配、岗位不匹配”等问题，历下区人社局坚持就业优先导向，

强化政策引领、精准匹配、优化服务，为毕业生铺就高质量就业之路，助力青年“有岗可择、有业可创、有梦可追”。

一是政策赋能，全力做好毕业生就业支持。聚焦高校毕业生就业创业关切，打出政策“组合拳”。一方面，落实社保补贴、一次性扩岗补助等政策，鼓励企业吸纳大学生就业；另一方面，用好创业担保贷款、一次性创业补贴等创业扶持政策，强化政策宣传，以创业街区、创业孵化基地等载体平台为支撑，为青年创业提供导师帮扶、培训赋能、融资对接等低成本、便利化的全流程服务。今年以来，为192家企业发放招用高校毕业生社保补贴、一次性扩岗补助313.73万元，支持企业吸纳高校毕业生近千人；发放创业担保贷款42笔，2835万元。

二是精准匹配，全力拓宽毕业生就业渠道。深化毕业生就业招聘服务，搭建“线上+线下”就业服务矩阵，依托“济南人才·就业云聘e码通”、历下区“齐鲁零工”小程序等智能化平台，24小时不间断收集推送岗位信息，智慧匹配符合度高的人岗信息，实现毕业生和用工单位信息相互精准推送，以多元化、智慧化的就业服务形式，帮助未就业毕业生实现快速就业。大力开展“职约历下 职等您来”就业服务高校行活动，先后走进山东师范大学、山东财经大学，举办大型校园招聘会，为广大毕业生提供1.07万个就业岗位信息。精心组织172家重点企事业单位参与第三届高层次人才招引大会，提供2723个具有竞争力的优质岗位，切实为高校毕业生就业搭建起广阔平台。

三是培基强能，全力提升毕业生就业能力。抓好职业技能培训，注重强化对在校大学生的引导，加大大学生技能培训力度，培养大学生创业意识，提高大学生就业能力，切实提升创业培训实用性，让大学毕业生在就业起跑线上步伐更加稳健。今年以来，已走进高校开展技能培训4个班期。大力实施青年就业见习计划，整合集中宣讲、重点推荐、现场洽谈和网上对接等方式，鼓励企业申报见习基地、挖掘见习岗位。同时，发挥将就业见习补贴政策优势，为离校未就业高校毕业生提供充足的见习机会，帮助未就业高校毕业生通过见习积累工作经验，增强实践能力，尽早实现就业。今年已为18家见习单位390名见习人员发放补贴24万元。

四是优化服务，全力抓好毕业生就业保障。依托山东高校毕业生就业信息网，开展山东省高校毕业生毕业去向登记工作，建立离校未就业高校毕业生帮扶服务台账，发挥区、街、社区三级公共就业创业服务体系作用，通过电话短信、上门走访等方式，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，建立未就业毕业生信息数据库，实现“一人一档”、“一生一策”，精准制定帮扶计划。实施高校毕业生就业服务攻坚行动工作，坚持线上线下协同服务机制，对有就业意愿的高校毕业生，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，并建立就业跟踪服务的长效机制。2024年辖区离校未就业高校毕业生联系服务率均达100%，九成以上人员实现就业。

五是深化合作，全力营造就业良好环境。聚焦产才融合，连续两年编制发布《历下区引才图谱》，汇聚1230家用人单位人才需求2万余人，精准对接山东大学、山东财经大学等十余所驻济高校优质生源，为更好地链接企业和高校优势资源提供了有力支持。深化校企合作，积极搭建政府、高校、企业“三方”合作平台，加大与用人单位间的通力合作，充分挖掘适配度高的优质企业，大力开展“高校学子看家乡”、“访企拓岗促就业”等专项活动，全面助力高校毕业生高质量就业。分别组织带领中科院、昆士兰大学、山东大学、山东师范大学等百余名学子到济南轨道交通集团有限公司、济南广播电视台、北京银行济南分行等企业开展访企实践活动，通过实地参观、岗位介绍、座谈交流等形式，帮助学生直观了解行业发展趋势、企业用人需求，为毕业生就业按下“加速键”。

针对您提出的学科专业设置、高校教师队伍建设、在校期间职业生涯规划等问题，我们将加强与教育部门和辖区高校的沟通合作，为大学生提供更多的就业信息和就业指导，助力高校毕业生高质量充分就业。