近年来，人社部门通过提供全方位的公共就业服务对重点群体实施就业援助和就业帮扶，对于提案中提到的“学历的缺失和技能不足给初高中就业人群更多的发展限制问题”，我们积极聚合资源信息，采取有力措施，提升服务质效。

一是抓好职业技能培训。注重强化对在校大学生的引导，加大大学生创业培训力度，培养大学生创业意识，提高大学生创业能力，切实提升创业培训实用性。对于中等职业教育技能培训，依据政策规定，市人力资源社会保障局建立补贴性职业技能培训承训机构遴选办法，并主动向社会公开。承训机构遴选面向依法设立的具备培训资质的职业院校(含技工院校)全面开放。目前符合条件的职业院校（含技工院校）可根据政策申请职业技能培训。另外，按照鲁人社字[2022]72号《关于落实职业技能培训有关政策和资金保障工作的通知》，脱贫享受政策劳动力（含防返贫监测帮扶对象）及脱贫家庭子女、城乡未继续升学初高中应届毕业生、农村转移就业劳动者、失业人员、就业困难人员、企业转岗职工、退役军人、残疾人等群体参加就业技能培训和创业培训的，给予一定标准的职业培训补贴。

二是强化就业服务力度。针对有就业意愿的低学历人群，注重“因人施策”，以就失业登记服务为抓手，及时掌握个人需求信息，按照个人实际需求及时进行岗位推介、技能培训、创业辅导等多样化就业帮扶。加强就业供需对接，开展灵活多样的招聘活动，通过现场招聘会、园区公众号发布等多种形式，举办各类专场招聘会39场，发布就业岗位3.4万个，助力2827人次实现就业。发挥历下区零工市场资源优势，进一步拓宽灵活就业渠道，促进低学历群体充分就业，利用“齐鲁零工”小程序等智慧化、信息化平台，24小时不间断收集推送岗位信息，实现就业信息动态精准匹配，更好满足了低学历人群多元化的就业需求和多样化的就业形式。

针对您提出的学历提升、扩宽优化招生渠道等问题，我们已将您的建议内容反馈至教育部门，加强与教育部门的通力合作，着力抓好低学历人群职业技能培训，鼓励帮助其提升自身职业技能，全力促进低学历人群实现高质量充分就业。