近年来，我们始终把高校毕业生就业作为重中之重，持续加大服务力度，完善服务手段，对于提案中建议的毕业学校应扎实落实三方协议的实际约束力、用工企业宜简化招聘流程的内容，我们会加强与辖区高校、各行业企业主管部门的沟通对接，协同做好相关工作。

对于提案中建议建立高效透明的就业信息平台，人社部门已完成建设并运行，具体措施如下：

一、广泛应用就业服务平台

山东省人力资源和社会保障厅牵头建设山东高校毕业生就业信息网,为高校与企业搭建起人才供需对接平台，目前已覆盖全省高校，同时提供网上签约功能。高校毕业生离校前由各高校依托省级平台提供相关就业服务，为有求职意愿的高校毕业生提供求职信息。用工单位可在网站注册单位信息，并由人社部门为双方提供信用背书，用工单位权限审核开通后，企业可在平台内直接发布招聘需求，待后台审核岗位信息后在网站内及时公布。平台的建立运行，缩小了双方信息差，进一步解决企业招人难、学生就业难的问题。另外，市级层面开发“济南人才·就业云聘e码通”小程序，未就业毕业生在小程序进行个人注册、完善个人简历信息后，平台将根据其求职需求和用人单位岗位需求，智慧匹配符合度高的岗位信息，实现毕业生和用工单位信息相互精准推送。历下区自主开发“齐鲁零工”小程序，能够24小时不间断收集推送岗位信息，实现就业信息动态精准匹配与智能化管理，以多元化、智慧化的就业服务形式，帮助未就业毕业生实现快速就业。

二、加大高校毕业生就业帮扶力度

聚焦未就业高校毕业生求职关切，开展高校毕业生就业服务攻坚行动工作，发挥区、街、社区三级公共就业创业服务体系作用，通过电话短信、上门走访等方式，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，建立未就业毕业生信息数据库，实现“一人一档”、“一生一策”，精准制定就业帮扶计划。注重整合岗位资源，全市首创《引才图谱》动态发布机制，征集千余家单位、超2万条人才需求信息，精心组织近200家重点企事业单位参与第三届高层次人才招引大会，提供2723个具有竞争力的优质岗位。同时，采取“全链条”服务模式，为毕业生提供政策宣讲、职业指导、岗位推荐、创业辅导等全方位服务，为高校毕业生就业提供有力支持。

下一步，我们将根据您的建议内容，强化与其他部门的沟通协调，形成工作合力，积极拓宽大学生就业渠道，优化供需对接，促进高校毕业生高质量充分就业。