济南市历下区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求,现将我单位2024年度政府信息公开工作进行总结报告。报告由总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项六部分组成。
本报告中所列数据的统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日,在济南市历下区人民政府门户网站(http://www.lixia.gov.cn/)予以公布。如对本报告有疑问,请与区人社局办公室联系(地址:历下区解放东路99号,邮政编码:250014,电话:0531-88152373,电子邮箱:jnlxqrsjbgs@jn.shandong.cn)。
一、总体情况
2024年,我局紧紧围绕中心工作及社会群众关注关切,聚焦重点领域相关信息,不断完善各平台建设,在巩固就业创业和社会保险领域信息公开成效的基础上,不断拓宽公开渠道,推动民声呼应提质增效。
1.主动公开。本年度通过区政府网站公开本部门信息公开指南、工作动态、重点工作完成情况等信息243条,通过报刊、网络媒体等途径发布宣传信息120余篇,通过“中国济南人力资源服务产业园”公众号发布原创信息177篇。
2.依申请公开。2024年,收到政府信息公开申请6件,均为个人申请,无因依申请公开受理行政复议、提起行政诉讼的情况。在信息处理费方面,严格依据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109 号)执行,2024年度未收取信息处理费。
3.政府信息管理。本年度我单位建立健全了政府信息管理动态调整机制,组织各科室、部门对不予公开的政府信息进行定期评估审查,对因工作变化可以公开的政府信息调整公开1项,高度重视政府信息管理工作,按要求及时公开标准目录中的事项,规范执行政府信息产生、发布流程,严格落实政府信息发布三审三校机制,有效防范信息公开泄密问题。
4.政府信息公开平台建设。严格按照上级部门工作要求,有序更新在政府门户网站上的信息动态,及时关注解答人民群众有关人社问题,充分利用“中国济南人力资源服务产业园”公众号,大力宣传就业、社保等人社领域惠企利民政策解读,积极发布产业园区工作新动态。
5.监督保障。为确保信息公开工作有序地发展,严格落实政务公开工作各项决策部署,进一步提高政务信息公开的规范性和及时性,确保政府信息公开工作落到实处。始终自觉接受人大、政协的监督,并认真办理人大代表和政协委员的建议、批评和意见。严格审核把关,确保公开内容合法、及时,做到有项必审,有错必纠。2024年,未发生政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,未接到有关政府信息公开工作的举报投诉。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 8 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
问题:1.信息公开精细化不足。在落实的具体细节上有时工作不够精细,领导人事变动等信息更新不及时,偶尔出现网址链接打不开的情况。2.信息公开领域拓展不够。现阶段主动公开《中华人民共和国政府信息公开条例》二十条明确的内容,其他方面公开的深度不够。就业、社保等方面公开的相对多,人才、劳动关系等方面公开的相对少。
改进情况:1.建立政务公开专员AB角制度,互相监督,日常互查政务信息公开的及时性,有效性。2.深化拓展公开。不断扩大公开范围、细化公开内容,深入分析信息点击率、使用率,提高公开的广度和精准度。
六、其他需要报告的事项
1.依据《政府信息公开信息处理费管理办法》暂未产生收取信息处理费的情况;
2.我局坚持“以公开为常态、不公开为例外”,进一步完善落实政务公开制度建设,有效提升了政务公开质量和效率,聚焦政务公开标准化工作,优化政府信息分类整合,及时回应社会民生关切,做好区政府门户网站、公众号平台及公开电话等渠道反映的咨询、投诉类信息回复解答、互动交流,网站收到民生热线59条已全部办结。
3.2024年度,区人社局共承办人大建议8件,政协提案5件,均已按要求办结并完成答复,满意率达100%。
4.本年度,我局常态化开展集成式政策宣讲活动,选拔业务骨干组建人社宣讲团队,开展高层次人才、创业服务、高校毕业生和人事档案等政策宣传“五进”活动,今年开展政策宣讲30场,覆盖各类用人单位2000余家,为政策落地奠定了坚实基础。先后举办“高校学子看家乡”“博览历下”“喵小创”带你去创业”“就业服务高校行”等活动,组织服务对象“沉浸式”参观产业园办公点,面对面解读人社领域有关政策,邀请参加座谈会的就业、创业代表建言献策,接地气式政策解读,让政策宣传更亲民。
5.本行政机关政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项:无。
6.本行政机关认为需要报告的其他事项:无。
7.其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项:无。
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