党建计划执行完成情况

2023年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持全面从严治党，抓基层党建的鲜明导向，把基层党组织建设作为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。在区教体局党组的正确指导下，燕小集团下设各支部以“固本同心”为主题，形成党委引领干部，支部引领党小组，党小组引领党员，党员带动教师的全面贯通式基层管理。让党员干部，教师团队，着眼于实，落脚于干。目前有6个支部，14个基层组织（包括共青团组织），20多个教育教学功能中心，开展了200余次多形式，多样态的组织性、服务性的主题活动。让基层管理通过渗透式、积累式、实践式等形态，内化于心，外化于行。构建“四位一体”基层管理平台，包括燕山小学的“清廉文化进校园”，成为集团党建聚力促进和厚植学校充满活力和内生发展动力的沃土。

10月，济南市教育学会课题《小学“和燕文化”育人体系的实践研究》、《新时代小学劳动教育整体育人的实践研究》两项课题顺利结题。获评2022“品质教育榜样”荣誉称号。历下区首届学段衔接展评“小初衔接”三项优秀成果一等奖。2023年济南市历下区“体彩杯”中小学生田径运动会甲组第五，乙组第一。11月燕小获评济南市第二批百所家长示范学校，12月燕小评为济南市新时代廉洁文化示范校。本年度学校还荣获历下区未成年人思想道德建设先进单位、教师职业道德建设先进单位、教书育人先进单位。第党支部组织委员张萌萌获全国数学优质课一等奖，是济南唯一获奖教师。党员教师党方庆在全省优质课评比中分别获三等奖。个人在国家、省、市、区等各级各类平台进行典型经验分享20余次。

一、体制创新，实现善治——高效化

将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线并贯穿始终。特别是主题教育开展以来，在遵循“学习——运用——发展——创新”的路径下，党委委员深入课堂、办公室、家庭，确保主题教育覆盖到每个党支部和每一名党员。高质量完成了主题教育的各项工作任务，全员参与六次集中学习，200余人次“体验红色动能”开展行走的党课，自主学习，互动分享达780人次。每一位党员同志都经历了一次触及思想的大学习、灵魂的大洗礼。

二、压实责任，实现自治——民主化

1. 构建领导力—行动力—阵地力—凝心力的“四力”大思政观。

实行清单式管理，进一步压实工作责任，推进党建与教育教学业务深度融合 。2023年顺利进行6个党支部委员的选举，完善127名党员基本信息达100%。培养入党积极分子9人，1名预备党员转正，规范每一次党费收缴工作。通过《8起典型案例对师德师风违规零容忍》等警示教育片4次，主题教育学习和上党课16次，主题党日教育与党员志愿服务八人无偿献血等数据呈现，推进“赋能创新年”各项工作。

2.搭建护航—笃行—铸魂—融通的“四级”实施体系。

以“和燕先锋岗”承诺践诺活动中，争做“四个表率”为目标，开展党员先锋岗（育人、管理、服务）、党员承诺践诺活动，团结凝聚党员干部在学校教育教学工作中履职尽责，争当先锋。

3.发扬民主，形成共建——共治——共享“三层”治理共同体。

加强教代会建设，不断提升各支部“三会一课”和主题党日教育质量。建立校领导联系家长、联系学生制度，开展“和燕心语”“校长请你喝咖啡”等活动，全面推进信息公开，畅通师生参与民主管理和监督的渠道。

三、党建群团，基层共治——主题化

集团党委以党建品牌“红色.新燕”下的“追求卓越谋发展，服务师生促和谐”为主题，实施“卓越党支部”党建子品牌建设项目，为学校新一轮改革与发展凝聚了智慧与力量。

1. 第一党支部“育·立方”。

秉承“送教上门，用爱暖心”的宗旨，成立党委书记--支部书记--支部组织委员--普通党员“送教上门”志愿服务队。10月31日燕山小学教育集团总校长高红燕走进章丘区绣江小学开展志愿服务活动。支部书记陈彦从教科研方面进行了分享，并着重介绍“12345”教研策略，成为帮助学校提档升级的助推剂。11月党员教师董煦参加济南市组织的“按需送教，城乡互动”活动，到西营街道中心小学执教五年级数学课《用字母表示数》，收到很好的效果。

2.第二党支部“燕语清涟”。

不断推进“343”的寻“清”颂“廉”品质清廉育人，作为立德树人的“廉气”依存。做到：“三”步（创品牌、建文化、拓主题）、“四”进(进校园、进课堂、进社区、进心灵)、“三”做（课本中寻廉，以“联”宣廉，课本外尚廉）。让“校风尚廉”“师行筑廉”“童心向廉”“家风拂廉”“文化育廉”“制度保廉”六大廉洁文化的内涵，深融于“课本里的廉洁故事”，结合于校本课程“楹联诗词”，内化于学校品质育人工程。

7月，在“领航.成长”党组织书记突破项目圆桌论坛上作典型发言。

3.第三党支部“成长·先锋”。

夯实“党建+”工作机制，通过“党建＋红色”育先锋、“党建＋法治”强治理、“党建＋心理”重服务，带动广大教师立心铸魂，让红色精神的“星星之火”在校园中不断延续传承，红色记忆、红色传统、红色基因牢牢根植和燕少年心中。

“和燕启航红色基因铸就出彩人生”在《山东少先队》封二整版刊发（2023年1月）。“和”育芬芳  “燕”行致远在《现代教育》封二整版刊发（2023年1月）

6.党建带群团“服务+功能+”的全链条。

首先以“清风徐来，我出彩”，开展基层主题化构建。与美术馆、博物馆、律师事务所、历下区人民检察院、历下区退役军人事务所、雷锋纪念馆、燕山街道派出所、泉之航航空航天研学基地、济南消防队特勤二中队等多个行业深度合作，凝聚治理合力，创新打造“服务+功能+”的全链条式模式。

其次“专精特新” 是集团又一项基层主题化构建，旨在专业化、精细化、特色化、创新性上，以新课堂品质跑出“加速度”。让诸多年轻有为的青年教师加入“专精特新”的梯度培育体系，以此作为茁壮成长精准赋能的“蓄水池”。青年教师颇有感触：燕小集团是一片发展的沃土，真切感受到党建引领下的教育与教学同教师切身发展的高契合度。

10月工会组织干部职工代表参加区排球比赛比赛，分别获得女子甲A第三名、男子甲A第五名，男子甲B第一名的好成绩；落实职工医疗互助保障，积极开展“送温暖”帮扶工作。把阅读与女教师素质提升相结合、与女教师岗位建功相结合、与文明和谐职工家庭建设相结合，在2023年历下教育的“品质提升年”里贡献巾帼力量。

四、聚力发展  学校添彩——上项目。

根据《关于在全区主题教育中深入开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动的方案》工作安排，集团党委紧扣学校教育发展实际，着力推动发展所需、家长所盼、民心所向的突出工作，让广大群众感受到党建工作的成果，增强支部的生命力。

提升改造学校校园文化——整体设计建造“燕语清涟”文化地标、大厅、长廊，焕然一新有特色效果的操场整修，新开设的少年军体课程、承办济南市街舞进校园启动仪式,为学生课后延时和全面发展“拓展”空间，做拳拳心育人。在智慧化课后服务SAAS平台，分主题、分系列、功能化的基础上，最大化助力学校教育服务社会更高品质的开展。

健全、共治、共享是激活提升基层治理、管理的“神经末梢”，我们在规范基层中观、微观的管理机制中，以“党建引领+”的实际行动，践行党建引领的初心使命，全面提升基层管理成效。确保党建与教育教学工作同频共振，将学校党建工作推向了更高水平，做大做强做优“红色.新燕”党建品牌！

教学计划执行完成情况

——奋斗不辍忆往，且歌且行扬帆

本学期，学校教学工作以高质量发展为主线，以深化教育改革为动力，遵循新课标，聚焦学生核心素养提升，在集团化办学的统一指导引领下，在学校总体方向和各个部门的支持配合下，聚焦课程、课堂、作业、评价等关键环节，优化管理，细化常规，提升教师深入研究的能力，促进学生深度学习的体验，促进教学品质提升。

一、踔厉笃行耕耘路，思教研学起芳华——落实“双新”，践行新课堂

本学期教学工作以《2022版新课程标准》为引领，立足学生学习的实际情况，围绕“真实、有效”的教学目标，以研促教，立足课堂，努力实现“扎实、高效”的教学，全面提高课堂教学水平及业务能力。

1.聚焦新课标，深研新课堂

“教”学路漫漫，“研”途皆风景。本学期结合教研室组织的各项活动，优质课推选和新任教师培训，学校以各项活动为契机，开展教学活动。学校根据历下区教育局要求各学科推荐一节优质课，校内开展学校优质课观课评课活动，参选课上传平台，请评委打分，共同磨课研课。积极组织新秀比赛，从笔试的课标复习到抽课后的一遍遍研磨，每一位老师都付出了很大的努力，教研组成员更是极力协助，团队铸就青年教师成长。

本学期学校更加重视教研的时效性，学校建立了五级教研体系，为有效教研保驾护航。一级教研中心教研，二级教研组长教研，三级同学科教研组长教研，四级同年级教师教研，五级同学科教师教研的五级教研体系。本学期的教研活动主旨是“小问题，大教研”，从问题出发带动教研，各组进行组内教研，评选研讨课，针对问题集中点评，实现有目的地听课，有组织的教研，从问题出发，领导班子亲自带领教研，让教研更有实效，深化教育教学研究，推动教师专业成长，落实学生核心素养。

随着义务教育新课程标准的全面实施，主题式跨学科学习开启了全新的探索之旅。为深入学习新课标，贯彻落实新理念，助力学生核心素养发展，英语、语文、数学学科组织了“跨学科”说课教研活动，打破学科壁垒，立学生素养之基。

2.抓日常巡课，促课堂成效。

本学期聚焦课程课堂，抓实教学常规，深化研究，优化管理，严格加强听评课和巡课力度，要求每位教师按照听课本上听课数量的要求进行听评课，每月一公示，结果纳入教研组量化。教导处随时跟进督促检查，加强细节管理，以达到提高教师教学水平，逐步促进学校教学管理规范化、科学化的目的。

建立学校领导巡课制度 。要求学校领导班子，每周一固定集体巡课、听课，周二至周五分散听课、巡课，并填写巡课记录表，内容包含侯课、上课情况，教师精神面貌、学生学习情况，以及教室卫生、文化氛围等综合评价，教导处汇总打分情况，每月进行公示。对于一次听课不过关班级会在一周内报上一级追踪听课，二次不合格者提供展示课一节全组集体教研。

3.抓细节管理，促品质提升。

抓实教学常规，提高教学管理的精细化水平，抓管理中的关键环节，严格执行管理标准的量化、考核，规范各项教学常规行为，强化责任的落实与监督。严格落实集体备课、个人备课、课堂教学、作业布置与批改等关键环节。

教案、作业的检查展览并行，教研组长统领，业务领导负责，在教研组集体研究开发的基础上，学科教师根据具体学情进行调整，大单元备课，提取单元要素，注重要素在每课的落实，制定电子教案，要求教师们超周备课，教案与上课一致，教后及时反思，五年内青年教师手写教案，兼职教师的兼职教案人手一本，超周备课，标准等同于专职教案。

每月进行教案作业的检查和展览，全体同学科教师参与，共同打分、观摩、学习，请最优教师做汇报和经验介绍。教导处严格检查，发现问题及时召开反馈会，向组长和教师个人反馈，在组长的带领下，全组进行整改。

作业管理减负提质。继续实行作业总量控制制度，由学校细化各年级必备作业本，保质保量完成，分类明确作业总量，各学科教师相互配合，班主任和年级组长统一调控，作业精细、适中，每天填写作业调查表上交，依据教研室的作业布置和批改要求坚决克服机械、无效作业，杜绝重复性、惩罚性作业，鼓励学生在校内完成作业。完善作业批改检查制度，每月固定检查教师作业批改，每学期一次作业展评活动，增加教师之间作业设计的沟通交流。

二、“舟至中流催帆竞，击楫勇进破浪行”——聚焦新课标，赋能新教师

本学期学校一年级16个教学班，任教老师基本都是新教师。历下区对新任教师进行了专项培训，借此契机，学校也加强了对新任教师的培训，定于每周一和周五集中对新教师进行培训，周一布置安排一周的工作和学习任务，周五总结本周情况，并布置好周末作业。开展的固定活动有每周一次新课标通读、黑板字指导和朗诵指导。同时对新教师的课堂进行总结和点评，反馈工作情况和遇到的问题，以促进新任教师绷紧安全的弦，保证教育教学质量。

本学期学校加强队伍建设，促进队伍专业化发展，学校历年来重视青蓝工程，每年教师节大会师徒结对，都会给新任教师配备师父，在师父的帮扶带领下，在教学、班级管理、教研等方面对青年教师进行一对一培训，使他们尽快适应工作岗位，尽快成长。同时加强师徒结对和巡课、听课指导，促进新教师快速提升。积极组织新教师专业技能培训，开展新教师专业能力提升展评活动，促进新教师专业快速成长。

通过组织初任教师开展教学技能比武，提升初任教师专业素质,展现初任教师职业风采，促进初任教师更好、更快发展,为培养造就一支品德高尚、业务精湛的高素质专业化教师队伍奠定坚实基础。学校全力组织并协助初任教师做好比赛工作，争取取得优异的成绩。

三、“千帆过尽向新行”——精彩活动带动学习氛围

1.书香校园丰底蕴

学校申报了2023年省级书香校园评审活动，同时图书馆增补新书，凡是书店能找到的畅销书，在学校图书馆都能找到。学校的书香氛围日益浓厚，校园读书“三定”，定时间、定地点、定任务，坚持“六个一”每天一次校园朗读者广播，每晚一次家庭阅读，每周一次阅读课，每月一次读书之星评选，每学期一次“书香少年”评选，每年一次阅读成果展。学校新建开放式读书角，学生课间阅读积极踊跃。

2.落实推广普通话，传承中华传统文化

学校结合语委办第26届推普周“推广普通话，奋进新征程”的活动主题，分年级开展了一系列推普活动，经典诵读、汉字书写、诗词讲解、演讲、讲故事、绘本阅读、找错别字等语言文字实践活动，传承弘扬中华优秀语言文化。

3.劳动教育“榴”光溢彩

金秋时节，燕山小学的“榴”光溢彩石榴节红火开幕，又到榴果丰收时，学校的两棵石榴树与校园同龄，鉴证着和燕少年的成长。学校充分发挥学科整合、主题活动、项目研究的优势，组织队员围绕民族团结象征的“石榴”以“启智、润心、传承、知行、寄情”五步走结合学校“诵书画创”的“情智交融”课程，开展以“彤铸历下石榴红 奋楫扬帆新征程”为主题的五育融合的项目式跨学科学习活动。精细有为，力耕特色，双核驱动，一步一个脚印，为燕小的发展开拓新的道路。

4.语文教师双姿规范专项指导暨五年级书写大赛培训会

    本学期组织进行五年级规范字书写大赛，结合教师双姿展示活动，学校请骨干教师对全体语文教师和学生进行了双姿规范汉字书写专项培训，从双姿执笔方法到“五步法”汉字书写教学模式，都提出了明确方向。学校将更加重视写字课程建设，营造良好书写氛围，全面提升书写水平，打造“书香校园”。

5.跟岗交流拓思路 沟通互学促发展

本学习学校承接了多次跟岗交流活动。10月30日—10月31日，日照市五莲县教体局跟岗团队来到了济南市历下区燕山小学，进行了为期一天半的跟岗交流培训。在清源楼礼堂，济南市历下区燕山小学教育集团党委书记、总校长高红燕代表学校对跟岗团队表示热烈欢迎，并就集团整体概况进行了详细介绍，从学校的基本情况、教育教学管理、“和燕”课程建设、“和燕”文化理念等办学特色与跟岗团队做了深入交流与分享。

11月13日—11月24日，为进一步做好山东省对口支援喀什地区四县名师名校长培养工程项目的组织实施，不断提升心理教师队伍专业素养和履职能力，增强学生心理健康工作科学性、针对性和有效性。学校迎接了来自新疆喀什地区心理教师团队，进行了为期两周的跟岗学习。双方在跟岗中互相学习，互相促进。

心有光必有远方，眼望远方能前行，崇德勤业为人梯，乐教爱生铸师魂。初心如磐，笃行致远。教育是一场温暖的修行，行而不辍、追光不止，我们携手在路上。

教科研计划执行完成情况

济南市历下区燕山小学坚持以“和燕文化”为引领，以课程改革为核心，以课题研究为载体，以教研为抓手，以学生发展、教师成长为目标，以督导评价服务为保障，在教研工作方面努力做到精、细、实，积极营造“教学即研究”的教研氛围。

一、构建和燕“12345”教研策略 助力教研品质提升

创新教研形式，聚焦教研目标，化碎片化的教研工作为系统性工作。构建“12345”教研策略，

12345教研策略——一个完善，完善教研网络。

12345”教研策略——两个结合，将教研、科研充分打通，做到了两个结合：课题组活动与学科活动相结合、课题研究与学科教研相结合，这样整合，增加工作的实效性、有效性。

“12345”教研策略——三个坚持，坚持“问题即课题，教学即研究，成长即成果”的思想；坚持“一研一主题 一级一特色 一科一品牌”的研究目标；坚持小而求异，大而求同。

“12345”教研策略——四个加强，加强建设职能、打造职能、宣传职能、创新职能

基于必选+自选的原则（在教体局教研计划下拥有自己的研究方向、计划、特色），助力学校教研高品质发展。让学校教研工作成为一种研究的氛围、一种方向的引领、一种成长的催化、一种发展的态势。真正成为学校提档升级的助推剂、教师自我发展的助燃剂。

二、注重课题动态管理助力教科研品质提升 

本学期切实关注课题研究过程，抓落实，求实效，加强课题研究动态管理。及时做好各级各类课题资料的归档工作，并督促各级课题组定期开展课题活动，及时下发相关文件，组织好立项、中期、结题等工作，确保研究资料全面系统。

课题结题情况：

济南市教育学会专项课题《新时代小学劳动教育综合育人的实践研究》顺利结题

济南市教育学会专项课题《小学“和燕文化”育人体系的实践研究》顺利结题

济南市教育学会专项课题《指向学习内生力培养的智趣数学教学研究》成功立项

三、加强学科品牌建设职能助力教学品质提升

加强学科品牌建设，用品牌建设推动研究内涵发展，形成系列化、递进式研究成果，让研究更聚焦、更深入，有根、有魂。

例如德育打造燕语清莲品牌，学校把推进“343”的寻“清”颂“廉”品质清廉育人工程，作为立德树人的“廉气”依存，做到：

“三”步：创品牌、建文化、拓主题；

“四”进：进校园、进课堂、进社区、进心灵；

“三”做 ：课本中寻廉，以“联”宣廉，课本外尚廉。

通过“343”的寻“清”颂“廉”，一体化统筹打造“校风尚廉”“制度保廉”的校园廉洁文化，恰如其分的创建了具有生命活力的“燕语清涟”廉洁文化品牌 （ “涟”与“清廉”同音，也是寓意高洁莲花的“莲”，还含有优秀传统文化楹联的“联”，几字音同，却各具深意，寓为师生对廉洁文化的思考，就像清澈的涟漪一样一圈圈荡漾出去）。充分发挥品牌优势，打造全环境下的育人氛围，潜移默化地去影响身边更多人。

数学学科，围绕智趣教育，深入研究，2023年12月1日，学校参加了教育部“国培计划”王冬梅名师工作室举行济南市智趣教育学术年会，进行了课例展示、教师论坛和校长论坛。

劳动学科打造“燕耕育劳”品牌，打造“和燕微农场”，让和燕少年们不用出教室就能感受到劳动带来的快乐与美味，“学生们在课堂上自己种植，自己打理，自己收获，自己制作美食，体会到了劳动的意义，他们在形式多样的劳动浸润中，逐步形成‘善于发现劳动美，敢于创造生活美’的优良品质。”

四、加强成果辐射推介功能助力学校品质提升

   教育科研是强校之本，教育创新需要优秀教育科研成果的支撑，学校本学期大力推进成果辐射推荐功能，先后获得：

2023.11.22 《从雅美品质到整体育人教育模式的实践研究》济南市第38次社会科学优秀成果三等奖

2023.12 《崇德立师,稳行致远》被评为山东省教师教育学会2023年度优秀案例

德育计划执行完成情况

——和燕启航 红色基因铸就出彩人生 

济南市历下区燕山小学2023-2024学年第一学期的德育工作坚持以党的二十大精神为指导，创新发展学校“和燕文化”办学理念，熔品牌、铸特色，传承红色基因，培养有责任、有担当、有家国情怀和世界眼光的出彩和燕少年。

一、所获荣誉

（一）暑假红领巾寻访：以全区总数第二名荣获历下区优秀寻访大队

（二）燕山小学少先队大队荣获2023年度济南市“红领巾奖章”集体三星章

（三）五（9）中队陈怀玉、六（6）中队范增代表全市 71 万名少先队员在市团代会中献词

二、承担完成上级任务

1.9月20日，历下区第五届“关爱明天 普法先行”法治宣传教育活动在济南市历下区燕山小学隆重举行。历下区关心下一代工作委员会主任曹辛，副主任刘岩、陈仕学，历下区委老干部局二级调研员丁宇，历下区教育和体育局党组成员、副局长王咸阳参加了活动。

2.11月13日下午，贵州省法治研究中心和山东省法治研究中心一行6人来到了学校，调研学校依法治校建设成效。在会议室，调研组与区教体局领导、学校领导班子就学校法治校园建设情况展开深入座谈。高红燕校长首先表达了对调研组的欢迎，随后多角度、全方位介绍了“和燕”品质育人体系下的法治校园建设。

3.区司法局牵头成立了“八五”普法规划中期评估检查组，对“八五”普法规划中期实施情况进行实地检查。11月21日，检查组一行6人到历下区燕山小学开展中期评估实地检查工作。

4.11月23日，快乐童年公益品牌“爱舞泉城”街舞公益课堂发布会在济南市历下区燕山小学报告厅成功举办。项目由共青团济南市委、济南市教育局和济南市体育局指导，山东省乡村振兴基金会、山东省街舞协会主办，济南市历下区教育和体育局、共青团历下区委、济南市历下区文学艺术界联合会、山东省社会组织发展服务中心、济南市工商联女企业家商会、“中山义工”新时代文明志愿服务团、济南市历下区燕山小学协办。

三、具体工作

（一）夯实基础，厚植队员思想土壤

11月6日，学校邀请了济南市少先队原副总辅导员、山东省少先队工作突出贡献个人王露霞老师来校，为中队辅导员做培训。

（二）加强少先队有形化，积极打造校外少先队阵地

8月15日，学校在济南警察博物馆进行了少先队校外教育实践基地授牌仪式。

12月1日，学校携手燕子山小区社区举行了中国少年先锋队燕山街道燕子山小区社区工作委员会成立仪式。

三、打造品牌系列，让校园成为学生成长的摇篮

1.8月29日和30日，学校开展了丰富而有意义的入学适应性课程，让学生知礼仪、明事理、启智慧。新生们踩着长长的红毯，穿过“启智门”。每个班级都有一个专属、闪亮的“美德”班名。小萌新们的照片第一时间被展示在了班级美德墙上，融入集体，初步感知背后的美德精神。8月30日上午，学校为他们隆重举行了入学仪式暨“开笔礼”。

2.9月1日上午，学校全体师生相聚操场，隆重举行了“向美启程，行向期待的远方”主题开学典礼。学校特别邀请“神笔警探”林宇辉警官来到和燕校园，他的事迹故事让全体和燕师生领略到正义之美。燕山小学教育集团党委书记、总校长高红燕向和燕少年们的新学期提出了四点期许：激发美的欲望、落实美的行动、创建美的校园、传承美的文化。希望他们在燕小这片沃土上共赴美好、共创美好，共赢美好！

开学第一课同样精彩：老师和学生们一起展望新学期，制定新学期目标和计划；结合民族团结教育、“向美启航  强国复兴有我”等主题开展，让学生的新学期懂得责任、担当，增强了民族自豪感和使命感。

3.清风润教，清廉过节。学生们通过一个灿烂的微笑、一句美好的祝福、一个暖心的拥抱表达了对老师的节日祝福。他们还为老师们手绘了“专属奖状”，“三好老师”“最美好老师”“金牌教师”“最温柔奖”等荣誉称号和特别奖项让老师们喜在脸上、暖在心头。

4.9月4日至9月8日，燕山小学教育集团组织五、六、七年级队员们开展了为期一周的少年军校国防教育综合训练课程，把它作为了开学第一课。  

5.9月20日，学校承担了“我”是法治小先锋 ——历下区第五届“关爱明天 普法先行”法治宣传教育活动

6.时值中秋，恰逢国庆。10月1日，我们迎来了新中国成立74周年周年华诞，燕山小学各班开展了“明月系深情，祖国在我心”迎中秋·庆国庆主题教育。

7.10月13日，燕山小学向四、五、六年级公开选拔了一批具有良好思想品德、乐于为大家服务和有较强组织能力的大队委员。

8.10月23日，学校开展了丰富多彩的重阳节“敬老爱老”系列活动。举行了以“童心敬老 爱在重阳”为主题的升旗仪式；二年级各班开展了以“爱满重阳，孝润童心”为主题的重阳节班会课；为长辈们敬一次茶、盛一次饭、捶捶肩、揉揉背、梳梳头、聊聊天、洗洗脚……一件件力所能及的小事、一个个生活中微不足道的举动，却表达了和燕少年的点滴孝心。

9.10月24日，三（10）中队来到了济南市动物园，参加了“守护‘猿’分”国际长臂猿日主题科普游园会。走近长臂猿，相约不解之“猿”！

10.11月3日，中国少年先锋队济南市历下区燕山小学代表大会胜利召开，在操场隆重举行了2023年少代会暨新队员入队仪式。和燕鼓号队以最靓丽、正式的妆容，展示和燕少年昂扬向上风采。

济南市历下区燕山小学教育集团党委书记、总校长高红燕向大会致辞，期望辅导员们做一名眼里有光、心中有爱、脚下有力的时代新人塑造者，努力成长为祖国未来建设的中坚力量！学校副大队长潘蓉霆代表大队委员会作2022-2023年度少先队工作报告；聘请燕山派出所副所长张勇为法治副校长，李月年老师、王露霞老师为校外辅导员；成立了学校第八届少工委，由校长、副校长、政教主任、大队辅导员、年级组长、家委会及队员代表组成，共同推动学校少先队事业的新发展；评选出了“2023年度燕小校园十佳红领巾小提案”。

入队仪式上，领导、嘉宾和六年级代表为440名新队员佩戴了红领巾，大队长邱烁源带领新队员宣誓，老队员重温入队誓词，少工委程蕾副主任宣读了2023年新任大队委名单。

11.11月3日，燕山小学100余名师生参加2023年度山东省“新时代好少年”先进事迹发布仪式。

12.11月28日，山东广播电视台小记者团济南市历下区燕山小学校园记者站授牌仪式。

13.12月8日，在第十个国家宪法日到来之际，济南市历下区燕山小学积极开展了宪法周活动。举行了以“学法有我，法育未来”主题升旗仪式，并为42名“和燕普法小先锋”颁发了荣誉证书。

14.12月13日，各班集体开展了“国之殇 不能忘”主题班会课，观看了“国家公祭日”纪录片，一起回顾历史、铭记历史、展望未来。全体同学起立举行默哀仪式，悼念南京大屠杀死难者和所有惨遭日本侵略者杀戮的死难同胞，缅怀为中国人民抗日战争献出生命的革命先烈和民族英雄。

心有所信，方能行远。学校德育工作将继续深化落实上级各项工作部署。开拓进取、努力创新，共同开创燕山小学德育工作崭新局面！

总务计划执行完成情况

回顾本学期的工作，我们紧紧围绕学校的中心工作,规范总务管理,坚持勤俭节约的原则,把“务实、高效”的工作作风落到实处, 在各科室的紧密配合及全体老师的大力支持下，总务处全体人员齐心协力、同心同德，充分体现了良好的团队精神，以为全校师生教育教学、生活、后勤服务为己任，尽心尽力为教育教学保驾护航。现将本学期工作总结如下：

一、遵守规章制度规范财务工作

  贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布和学校制定的有关总务工作制度。

组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中。

  财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过三重一大，上报教体局，经校务会和支委会讨论通过后才能支出。具体工作如下：
     （一）协助校长做好学校经费的收支管理，根据2023年的经费预算。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，编制好2023年度的预算，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果。因我校有玖玺分校给学校的财务带来很多问题，会计室老师天天加班加点，积极主动地完成了各项财务工作，确保学校财务工作任务顺利完成。

（二）加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学服务。今年我校根据上级规定，做好资产的清查工作，我校人员多、任务重，固定资产管理员老师克服重重困难，使我校圆满地完成了这项任务。

（三）做好政府采购工作。今年上报政府采购前，3000元以上的项目必须报三重一大，审批后要内网上报政府采购平台，上级审批后，然后再上山东省政府采购信息平台自己录入、打印合同及验收单，细心谨慎完成每一步采购工作。开学初，在校领导的指导下做好今年的预算计划，遵循各项采购流程，完成了各项政府采购的任务，更新了学校的设施设备，大大提升了教育教学的品质与效果。我校主要完成了运动场地改造工程、录播教室建设、微机教室建设等项目，学校所有的建设全都倾注了高校长的心血，高校长亲自参与各场地、功能室设计，亲自监督工程设备的质量和进度，使我校运动场地建设的既美观又环保实用。

暑假期间总务处王芳因产假没有参与到校值班，赵锐主任没有休息一天，天天盯在工地，紧紧一个假期让校园旧貌换新颜。除了运动场的建设外，学校排查校内所有安全隐患处，对学校东院大厅进行整修，更换西院大门口处不断脱落的瓷砖，学校今年排除万难破例新增5个教学班，将原有的功能室改造成符合教育教学标准的班级，并安装了护眼灯、多媒体；同时为了满足3700学生的教育教学，新建录播教室与微机室；出于学生自身安全考虑，安装金刚网和防护网、对东院老化电缆进行改造；还有水、电等等零星维修工程，我们做到维修及时，解决了师生的后顾之忧，为师生的工作学习创造了一个优美、安全的环境。

我们今年还增配了电脑、演出服装、运动服装等等音美器材、各种体育器材，每学期更换饮水机的滤芯、内胆，为了学生的安全，我校进行了消防维修和保养服务、对办公设备和计算机设备进行维修保养等等，满足了教育教学的基本需要。

二、校园绿化美化方面
   （一）优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境。我校的物业对校园花木积极护理，组织绿化人员定期地浇水、施肥、修剪。努力创造良好的工作和育人环境，通过环境育人来提高全体学生的素质。  

（二）提升物业管理业务能力。本学期更换了物业服务公司，全部物业从业人员严控年龄与业务能力，爱心与责任心是基本要求，同时加大了校园保洁人员的培训次数，协同学校共同进行全环境育人的落实，为学校师生的卫生与健康做有利保障。雨雪天气，学校物业更是早早来到学校，扫水、清雪，为学生上学开辟绿色通道；注重每周消杀与卫生死角清洁，在季节更替呼吸道传染病频发的时候，走廊及洗手间、茶水间等公共区域，更是加大消杀频次，为学生健康负责，给师生提供一个舒适、愉悦的学习和工作环境。
    三、后勤常规管理方面
    学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。为此，做好以下几方面工作：
   （一）做好教师教学用品及学生学习用品的准备工作。每个学期开学前夕，总务部门对各年级教室的教学设施更新部分教室多媒体、教师办公室教学设施及生活用品进行全面的整修及部分设施的更新，对教室的桌椅进行了调整，保证教育教学工作顺利开展。
    （二）做好后勤保障工作。开学初做好课本和作业本的发放工作，还有做好校服的征订及发放工作。
    （三）做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情天天都在发生，我们都能力所能及地处理好，如：门窗、门锁、灯、下水道堵塞等等并做到随叫随到，实在修不了我们就找专业人员来维修，保证教育教学的顺利进行。     

四、安全管理方面
    安全工作是学校重中之重的工作，如果没有安全保障其他工作就无法正常进行。我们坚持把安全放在首位，时刻紧绷安全这根弦，切实履行职责，确保了安全事故零发生。

（一）认真贯彻执行《中小学校安全工作管理规范》的要求。制定了学校安全卫生工作计划、安全制度，我校配有12名保安人员参与全校的治安防范工作，门卫严格执行外来人员准入制度，学生出校门必须由班主任的请假条，做好登记记录和值班记录，认真履行职责。节假日及特殊时期实行领导值班制度。学校配有全覆盖电子监控系统，实时监管学校的安全。

（二）落实"六级安全值勤"制度，为学生安全护航。每天在学生上学、放学、课间等进行重点部位值班值守，确保每一位学生的安全。"六级安全值勤"即学校领导、教师、保安、学生、家委会成员、交管部门联合值勤。实践证明，安全值勤是杜绝和减少安全事故的有效措施。

（三）开展校园及周边环境整治，净化学校安全环境。一是坚持整治校门秩序。在学校领导的安排下，每到放学时，保安及值勤领导和老师在校门为学生们撑起了安全的保护伞，让家长在规定的区域等候，解决了校门拥堵的问题，学生进出、家长接孩子都更加方便。二是继续与交管部门合作，建立护学岗，确保学校门前道路畅通。

（四）认真做好消防工作，确保万无一失。首先，按要求配备灭火器材。教学楼、综合楼等处安装了数量足够的灭火器。教学楼、综合楼配有消防栓和消防水带。其次，加强对消防器材的管理。定期检查灭火器的压力是否正常，消防栓的接口有无坏损，更换临期设备并及时充粉，发现问题立刻维修。

在以后的工作中，我们有信心使我校的后勤工作再上一个新台阶。